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Gestão de Pessoas

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Confira as disciplinas dessa área

1. Bsc e Planejamento Estratégico Para Rh

Bases conceituais do Planejamento Estratégico; Perspectivas do Balanced Scorecard; Construção do Balanced Scorecard; Conceito de planejamento de RH; Gestão de RH com foco em resultados; Integração do planejamento de RH à estratégia corporativa; Componentes e etapas do planejamento de RH; Dimensionamento quantitativo e qualitativo de RH; Plano Estratégico de RH.

PROFESSOR Dionizio Costa Júnior

Especialista em Educação Corporativa e Planejamento de Recursos Humanos.

2. Educação Corporativa

Conceito, evolução e desenvolvimento da educação corporativa. Vantagens da educação corporativa. Gestão do Conhecimento. Educação corporativa: aplicação e tecnologias utilizadas. Universidade Corporativa: conceito, aplicação e cases de sucesso.

PROFESSOR Adriana Sabóia pessoa da Silva

Gerente corporativa de pós-graduação de uma dos maiores grupos educacionais do País

3. Gestão de Desempenho e Competência

Avaliação de desempenho: conceito, objetivo e benefícios. Metodologia de avaliação de desempenho. Indicadores de desempenho. Instrumentos de avaliação de desempenho. Aplicação e monitoramento da avaliação de desempenho. Gestão por Competências: conceito, vantagens. Aplicação da Gestão de Competências. Relação da Gestão de Competências com avaliação de desempenho.

PROFESSOR Evandro Ferigato

Profissional com perfil de liderança, proativo, inovador, empreendedor, negociação, trabalho em equipe, planejamento, resultados, visão integrada de negócios e criativo.

4. Negociação Para Líderes

Aguarde, em breve aqui você vai encontrar tudo sobre essa disciplina.

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Nessa modalidade você pode escolher 3 áreas de especialização para combiná-las e montar o curso ideal para a sua formação acadêmica, sendo que cada área corresponde ao total de 4 disciplinas.

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