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Amplie suas habilidades em performance, análise de resultados e tendências digitais.

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Confira as disciplinas dessa área

1. Assesment e Coaching

Definição e importância dos processos de desenvolvimento de pessoas no cenário corporativo; Tendências do Coaching nas empresas; Liderança como base para os processos de Assessment, Coaching e Mentoring; Assessment: Processos e a tipologia do Big Five.

PROFESSOR Daniel Martins

Me considero um eterno aprendiz na arte da gestão e do desenvolvimento de pessoas

2. Business Design

Introdução a design e conexão com a gestão; Ferramentas de Design Thinking- empatia, insights, visualização de oportunidades; Ferramentas de Design centrada no usuário; Feedeback do usuário para validação de idéias; Prototipagem- materialização de idéias e insights; Reflexão sobre a aplicação de ferramentas e seus resultados práticos.

PROFESSOR Fabio Codo

Project Manager, Product Manager, Agile Coach, CSPO - "Scrum Certified Product Owner" , Lean Inception Facilitator, Product BackLog Building Practitioner , Design Thinker, Diretor Educacional e Coordenador de Cursos na área de Ciência da Computação e Engenharia , Mestre em Geoprocessamento .

3. Gestão de Talentos

Desenvolvimento de Talentos. Políticas de Gestão de Pessoas: recrutamento, seleção, administração de cargos, remuneração, planejamento de carreira, treinamento e retenção de talentos.

PROFESSOR Armando Lourenzo

Diretor da Universidade Corporativa da EY (Ernst & Young)

4. Evolução da Gestão

Avaliação de Cenário, Evolução Histórica e Tendências Atuais da Administração, principais escolas da Administração, Aspectos Críticos da Gestão no Século XXI, Novos Papéis e Funções Gerenciais, Aprendizagem e Desenvolvimento Gerencial, Comportamento Gerencial, Competências Gerenciais, Processo de Tomada de Decisão

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Nessa modalidade você pode escolher 3 áreas de especialização para combiná-las e montar o curso ideal para a sua formação acadêmica, sendo que cada área corresponde ao total de 4 disciplinas.

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