Desenvolva suas habilidades com a área de Departamento pessoal e transforme os próximos passos da sua carreira.
Faça sua matrícula Fale com um especialista1. Convenções Coletivas, Afastamentos e Estabilidades
Os tipos de afastamentos e estabilidades legais e convencionais na vigência do contrato de trabalho; Oferecer os conhecimentos necessários sobre Direito Coletivo do Trabalho e listar algumas especificidades.
2. Admissão de Empregados e Encargos
Apresentação de todo o desempenho das tarefas que envolvem a admissão de novos empregados, abarcando toda a rotina de pessoal: documentos, exames, formulários, sistemas e registros. Encargos sociais, contribuições e situações especiais. PCDs, jovem aprendiz.
Docente atuante em cursos de pós-graduação em Direito e Administração com formação acadêmica em ambas as áreas.
3. Folha de Pagamentos
Compreender os processos que envolvem a elaboração da folha de pagamento via sistemas, os processos modernos e tradicionais, bem como, a sua administração.
4. Rescisão
Advertência – verbal, escrita (formal); Suspensão/consequências; Demissão por justa causa (falta grave do empregado); Falta grave do empregador; Aviso prévio: Finalidade, Prazo do aviso prévio, Remuneração do aviso prévio; Aviso prévio trabalhado; Aviso prévio indenizado; Reconsideração: Empregado com menos de um ano de serviço – salário variável; Aumentos salariais no curso do aviso prévio: Integração de tempo de serviço; Falta do aviso/Consequências; Doenças/afastamento; Quadro de garantia de emprego; Rotinas de Desligamento: Homologação, rescisão de contrato de trabalho, Prazo para pagamento, Sistema HomologNet; Exemplos de quitação de contrato de trabalho; Seguro desemprego; Cálculo do seguro-desemprego; Seguro-desemprego do trabalhador doméstico; A rescisão do contrato de trabalho após a Lei 14.020 de 2020.
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Nessa modalidade você pode escolher 3 áreas de especialização para combiná-las e montar o curso ideal para a sua formação acadêmica, sendo que cada área contempla o total de 4 disciplinas.
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