Origem, teoria da psicologia positiva; Teoria da Autodeterminação e a ciência do bem-estar; Forças de caráter; Emoções positivas; Positividade na perspectiva científica e organizacional; Flow; Esperança; Sentido da vida e amor em teoria; Clima motivacional positivo; Perdão: modelo teórico de Enright, conceito, história e, vínculo com o bem-estar.

A gratidão e a influência no organismo; Modelos psicométricos sobre personalidade, suas bases neurobiológicas e relação com o ambiente; O cérebro da recompensa: para que serve, motivação e prazer, aprender a aprender, o desenvolvimento do talento, produtividade e crescimento. Desenvolvimento de variáveis capazes de produzir alta performance e orgânica resolução de problemas.

Neurociência do comportamento; Interrelação corpo e mente; Funções neuropsicológicas dos processos cognitivos básicos;. O que é Mindfulness?; Efeitos do mindfulness; Aprendendo a lidar com emoções negativas; Alcançando a flexibilidade psicológica; Treinamentos de protocolos do mindfulness; Atenção plena aplicada ao contexto de saúde mental; Atenção plena aplicada ao contexto de educação e carreira.

Aspectos do processamento mental humano; O cérebro inteligente: inteligência, criatividade e outras funções executivas; A importância da inteligência emocional para o autodesenvolvimento profissional e vida pessoal; O desenvolvimento da competência orientada a desenvolver a inteligência emocional através de conhecimentos, práticas e técnicas.

A identificação e análise de processos argumentativos em diferentes gêneros textuais; Identificar e procurar romper com círculos viciosos na comunicação; Comunicação não violenta.

Planejamento estratégico de comunicação; Gestão de marcas; Gestão de mídias sociais e conteúdo digital; Propaganda e publicidade (online e offline); Comunicação empresarial; Gestão de desenvolvimento e lançamento de produtos e serviços; Endomarketing; Ética corporativa.

Compreensão do desenvolvimento humano baseado em aspectos biopsicossociais; A neurobiologia subjacente às ligações sociais, uma visão evolutiva; Implicações para a felicidade, organização da sociedade e doenças psiquiátricas; O cérebro social: para que serve, a teoria da mente alheia, envolvendo comportamentos empáticos de apoio e cooperação; Relação com comportamentos produtivos e saudáveis dentro das organizações.

Aspectos do processamento mental humano; O cérebro inteligente: inteligência, criatividade e outras funções executivas; A importância da inteligência emocional para o autodesenvolvimento profissional e vida pessoal; O desenvolvimento da competência orientada a desenvolver a inteligência emocional através de conhecimentos, práticas e técnicas.

O cérebro emocional: para que serve, emoções primárias, funções e comportamentos, competência emocional; O Papel da emoção no comportamento; A Transmissão e processamento da informação sensorial; Circuitos Neurais Relacionados ao Processamento das Emoções; A tomada de Decisão conceitos introdutórios; O papel das emoções (positivas e negativas) na tomada de decisão; Processos de tomada de decisão à luz da Neurociência; Heurísticas, vieses e percepção; Limites e exaustão cognitivos; O que nos motiva a tomar decisões?

Histórico, etimologia, definições atuais e instrumentos de mensuração da resiliência; Psicanálise e psicologia analítica; Humanismo: autorrealização, hierarquia de necessidades, congruência e autoatualização; Aprendizagem social e autoeficácia; Biologia, genética e neurociência da resiliência; Evolução, desenvolvimento e estilos de apego; Psicologia social: atitude, obediência, pressão de grupo, conformismo e teoria das representações sociais; Coping, religião e espiritualidade Aplicações dos conhecimentos sobre resiliência em problemas contemporâneos; Desafios e desenvolvimentos futuros da área.

Compreensão do desenvolvimento humano baseado em aspectos biopsicossociais; A neurobiologia subjacente às ligações sociais, uma visão evolutiva; Implicações para a felicidade, organização da sociedade e doenças psiquiátricas; O cérebro social: para que serve, a teoria da mente alheia, envolvendo comportamentos empáticos de apoio e cooperação; Relação com comportamentos produtivos e saudáveis dentro das organizações.

Aspectos do processamento mental humano; O cérebro inteligente: inteligência, criatividade e outras funções executivas; A importância da inteligência emocional para o autodesenvolvimento profissional e vida pessoal; O desenvolvimento da competência orientada a desenvolver a inteligência emocional através de conhecimentos, práticas e técnicas.