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Torne-se um líder completo capaz de gerenciar equipes de sucesso. Aprofunde-se em uma das habilidades contemporâneas mais valorizadas pelo mercado. Ascenda na carreira e torne-se uma referência em liderança e gestão de equipes.
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1. Assesment e Coaching
Definição e importância dos processos de desenvolvimento de pessoas no cenário corporativo; Tendências do Coaching nas empresas; Liderança como base para os processos de Assessment, Coaching e Mentoring; Assessment: Processos e a tipologia do Big Five.
2. Business Design
Introdução a design e conexão com a gestão; Ferramentas de Design Thinking- empatia, insights, visualização de oportunidades; Ferramentas de Design centrada no usuário; Feedeback do usuário para validação de idéias; Prototipagem- materialização de idéias e insights; Reflexão sobre a aplicação de ferramentas e seus resultados práticos.
3. Gestão de Talentos
Desenvolvimento de Talentos. Políticas de Gestão de Pessoas: recrutamento, seleção, administração de cargos, remuneração, planejamento de carreira, treinamento e retenção de talentos.
4. Evolução da Gestão
Avaliação de Cenário, Evolução Histórica e Tendências Atuais da Administração, principais escolas da Administração, Aspectos Críticos da Gestão no Século XXI, Novos Papéis e Funções Gerenciais, Aprendizagem e Desenvolvimento Gerencial, Comportamento Gerencial, Competências Gerenciais, Processo de Tomada de Decisão
1. Emoções Na Tomada de Decisões
O cérebro emocional: para que serve, emoções primárias, funções e comportamentos, competência emocional; O Papel da emoção no comportamento; A Transmissão e processamento da informação sensorial; Circuitos Neurais Relacionados ao Processamento das Emoções; A tomada de Decisão conceitos introdutórios; O papel das emoções (positivas e negativas) na tomada de decisão; Processos de tomada de decisão à luz da Neurociência; Heurísticas, vieses e percepção; Limites e exaustão cognitivos; O que nos motiva a tomar decisões?
2. Resiliência
Histórico, etimologia, definições atuais e instrumentos de mensuração da resiliência; Psicanálise e psicologia analítica; Humanismo: autorrealização, hierarquia de necessidades, congruência e autoatualização; Aprendizagem social e autoeficácia; Biologia, genética e neurociência da resiliência; Evolução, desenvolvimento e estilos de apego; Psicologia social: atitude, obediência, pressão de grupo, conformismo e teoria das representações sociais; Coping, religião e espiritualidade Aplicações dos conhecimentos sobre resiliência em problemas contemporâneos; Desafios e desenvolvimentos futuros da área.
3. Empatia
Compreensão do desenvolvimento humano baseado em aspectos biopsicossociais; A neurobiologia subjacente às ligações sociais, uma visão evolutiva; Implicações para a felicidade, organização da sociedade e doenças psiquiátricas; O cérebro social: para que serve, a teoria da mente alheia, envolvendo comportamentos empáticos de apoio e cooperação; Relação com comportamentos produtivos e saudáveis dentro das organizações.
4. Inteligência Emocional
Aspectos do processamento mental humano; O cérebro inteligente: inteligência, criatividade e outras funções executivas; A importância da inteligência emocional para o autodesenvolvimento profissional e vida pessoal; O desenvolvimento da competência orientada a desenvolver a inteligência emocional através de conhecimentos, práticas e técnicas.
1. Negociação Para Líderes
Aguarde, em breve aqui você vai encontrar tudo sobre essa disciplina.
2. Liderança
Liderança: conceito, abordagens e teorias. Relação entre motivação e liderança. Competências da liderança. Vantagens e desafios da liderança. O Papel dos Líderes para a Efetividade da Liderança. A Importância Relativa de Traços e Competências dos Líderes. Comportamentos e Estilo do Líder. Relações Transacionais e Relações Transformadoras. Liderança e Mudança Organizacional.
3. Tomada de Decisões
A construção teórica e pratica do processo de tomada de decisão. Tipos de tomadas de Decisão. As escolas da administração e suas contribuições para a tomada de decisão gerencial. Os elementos fundamentais no processo decisório e a avaliação em diferentes estruturas organizacionais. O poder, a tomada de decisão racional e sua repercussão. Exemplos práticos da tomada de decisão e seus reflexos na estratégia empresarial.
4. Inteligência Emocional
Aspectos do processamento mental humano; O cérebro inteligente: inteligência, criatividade e outras funções executivas; A importância da inteligência emocional para o autodesenvolvimento profissional e vida pessoal; O desenvolvimento da competência orientada a desenvolver a inteligência emocional através de conhecimentos, práticas e técnicas.
Planejamento de carreira
Como sua geração afeta sua carreira?
Mentoring: encontre o caminho.
Gestão de tempo e produtividade
O relógio como aliado: aprendendo a administrar o tempo.
Inovação em negócios com produtividade.
Criando seu próprio método ágil.
O mundo do trabalho agora e no futuro: desenvolvimento de carreira e contexto organizacional
Capacidade de aprender, diversidade e inclusão
Desenvolvimento contínuo (Lifelong Learning)
- Soluções empreendedoras para a educação brasileira
- Mundo VUCA / BANI
- Mentalidade de desenvolvimento contínuo
Diversidade, Equidade e Inclusão
- O que jovens, média gerência e alta liderança estão esperando das organizações e o que eles têm visto em relação à Diversidade
- Vieses inconscientes: o que são, como se manifestam e quais são os tipos
- Pilares Gênero, Raça, LGBTQIA+ e PCDs – breve histórico e as estatísticas atuais
Uma grande aula ao vivo por trimestre, unindo alunos de todos os cursos de Pós e MBA Online. Uma excelente oportunidade de networking com colegas do Brasil inteiro.
Cofundador da Zx Ventures, braço de inovação da ABInbev
Comentarista da CNN Brasil
Mentor de empresas, autor de quatro livros e escreve regularmente para a Revista Trip e para a Endeavor
Aqui você tem acesso aos materiais necessários para garantir uma experiência exclusiva. Aprenda do seu jeito, com todo o nosso apoio.
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"O ponto crucial, que me fez optar por estudar em uma instituição do Grupo Ser Educacional, foi a confiança e solidez que este Grupo transmite. Tanto do ponto de vista institucional, de estrutura, como também os cursos. (...) Só tenho a agradecer, enquanto aluno, cidadão, por tudo que vocês me proporcionaram."
Jonas Araújo Aluno na UNINASSAU
"Eu tenho uma experiência antiga com a IES. Desde a minha graduação, com a UNINASSAU, e agora acabei de encaminhar meu TCC da pós-graduação. Eu tive um apoio surreal de toda a equipe, simplesmente fantástica, deram todo o suporte que precisava. Tenho uma gratidão imensa."
Lorena Ferreira Aluna na UNINASSAU
"Quando a pandemia chegou, senti a necessidade de me qualificar enquanto docente para oferecer aos meus educandos um ensino mais adequado à nova realidade. (...) Tenho curtido as vantagens de estudar no horário e local mais convenientes, com uma proposta que associa teoria e prática. "
Mário Gouveia Aluno na UNINASSAU
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