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1. Assesment e Coaching
Definição e importância dos processos de desenvolvimento de pessoas no cenário corporativo; Tendências do Coaching nas empresas; Liderança como base para os processos de Assessment, Coaching e Mentoring; Assessment: Processos e a tipologia do Big Five.
Me considero um eterno aprendiz na arte da gestão e do desenvolvimento de pessoas
2. Business Design
Introdução a design e conexão com a gestão; Ferramentas de Design Thinking- empatia, insights, visualização de oportunidades; Ferramentas de Design centrada no usuário; Feedeback do usuário para validação de idéias; Prototipagem- materialização de idéias e insights; Reflexão sobre a aplicação de ferramentas e seus resultados práticos.
Project Manager, Product Manager, Agile Coach, CSPO - "Scrum Certified Product Owner" , Lean Inception Facilitator, Product BackLog Building Practitioner , Design Thinker, Diretor Educacional e Coordenador de Cursos na área de Ciência da Computação e Engenharia , Mestre em Geoprocessamento .
3. Gestão de Talentos
Desenvolvimento de Talentos. Políticas de Gestão de Pessoas: recrutamento, seleção, administração de cargos, remuneração, planejamento de carreira, treinamento e retenção de talentos.
4. Evolução da Gestão
Avaliação de Cenário, Evolução Histórica e Tendências Atuais da Administração, principais escolas da Administração, Aspectos Críticos da Gestão no Século XXI, Novos Papéis e Funções Gerenciais, Aprendizagem e Desenvolvimento Gerencial, Comportamento Gerencial, Competências Gerenciais, Processo de Tomada de Decisão
1. Fundos de Investimentos
Apresentação da estrutura, funcionamento e relacionamento contratual das diversas modalidades de fundos de investimentos (estruturados e não estruturados).
2. Gestão de Carteiras
Promover a reflexão e aplicação dos principais conceitos e elementos associados a investimentos na gestão de carteiras; Fundamentação teórica e empírica na avaliação da gestão de carteiras; A gestão de riscos associados a esses instrumentos financeiros.
3. Análise de Ações
Conjuntura econômica, mercado internacional, bolsa de valores e mercados futuros
Mestre em Ciências Contábeis com longa experiência no mercado de capitais.
4. Análise de Investimentos
Métodos e técnicas de análise de investimentos; Os Índices de Rentabilidade: ROE x ROI; Os Índices Intermediários: payback simples; Os Índices Financeiros: payback atualizado, valor atual líquido (VAL), taxa interna de retorno (TIR) e índice de lucratividade.
1. Mercado de Capitais
Introdução ao Mercado de Capitais; A Estrutura e Dinâmica do Mercado de Capitais: Investidores, Mercados primário, secundário e Derivativos.
Professora, organizadora de livro e autora de capítulos da área de Administração
2. Mercado de Crédito
O Mercado de Crédito e as Principais características de operações de crédito; As políticas de concessão de crédito; Garantias usuais nas operações de crédito; A análise de crédito para pessoas físicas e jurídicas Procedimentos para concessão de crédito; Decisões sobre crédito; Monitoramento do ambiente e dos créditos concedidos. Créditos problemáticos.
3. Tecnologia Financeira e Fintechs
As Fintechs e significado da terminologia; A oferta de novos produtos e serviços no mercado financeiro e os impactos da tecnologia nesse processo; Os tipos e modelos de Fintechs e ; O mercado mundial de crédito e as fintechs ; Os pontos críticos de sucesso e desafios com a regulação e governos no processo evolutivo das FINTECHs no Brasil e no mundo. Cases de sucesso.
4. Produtos e Serviços Financeiros
A evolução e contextualização dos produtos e serviços financeiros; Os principais produtos e serviços financeiros e a lógica da sua gestão comercial; Etapas de P&D dos serviços financeiros; Análise dos pontos críticos de sucesso dos produtos e serviços financeiros.
Planejamento de carreira
Como sua geração afeta sua carreira?
Mentoring: encontre o caminho.
Gestão de tempo e produtividade
O relógio como aliado: aprendendo a administrar o tempo.
Inovação em negócios com produtividade.
Criando seu próprio método ágil.
O mundo do trabalho agora e no futuro: desenvolvimento de carreira e contexto organizacional
Capacidade de aprender, diversidade e inclusão
Desenvolvimento contínuo (Lifelong Learning)
- Soluções empreendedoras para a educação brasileira
- Mundo VUCA / BANI
- Mentalidade de desenvolvimento contínuo
Diversidade, Equidade e Inclusão
- O que jovens, média gerência e alta liderança estão esperando das organizações e o que eles têm visto em relação à Diversidade
- Vieses inconscientes: o que são, como se manifestam e quais são os tipos
- Pilares Gênero, Raça, LGBTQIA+ e PCDs – breve histórico e as estatísticas atuais
Uma grande aula ao vivo por trimestre, unindo alunos de todos os cursos de Pós e MBA Online. Uma excelente oportunidade de networking com colegas do Brasil inteiro.
Comentarista da CNN Brasil
Mentor de empresas, autor de quatro livros e escreve regularmente para a Revista Trip e para a Endeavor
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"O ponto crucial, que me fez optar por estudar em uma instituição do Grupo Ser Educacional, foi a confiança e solidez que este Grupo transmite. Tanto do ponto de vista institucional, de estrutura, como também os cursos. (...) Só tenho a agradecer, enquanto aluno, cidadão, por tudo que vocês me proporcionaram."
Jonas Araújo Aluno na UNINASSAU
"Eu tenho uma experiência antiga com a IES. Desde a minha graduação, com a UNINASSAU, e agora acabei de encaminhar meu TCC da pós-graduação. Eu tive um apoio surreal de toda a equipe, simplesmente fantástica, deram todo o suporte que precisava. Tenho uma gratidão imensa."
Lorena Ferreira Aluna na UNINASSAU
"Quando a pandemia chegou, senti a necessidade de me qualificar enquanto docente para oferecer aos meus educandos um ensino mais adequado à nova realidade. (...) Tenho curtido as vantagens de estudar no horário e local mais convenientes, com uma proposta que associa teoria e prática. "
Mário Gouveia Aluno na UNINASSAU
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