Gestão de Equipes
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Confira as disciplinas dessa área
1. Gerenciamento de Conflitos
Conflito: conceito, princípios e tipos. Fontes de conflitos. Teoria do Conflito e Técnicas de Mediação e Negociação. Estratégias práticas de resolução de conflito.

Professor de cursos de pós-graduação, palestrante nacional, psicoterapeuta e consultor de empresas com mais de 30 anos de experiência em promover desenvolvimento humano, florescimento, conexão com o propósito e inteligência emocional
2. Gestão de Desempenho e Competência
Avaliação de desempenho: conceito, objetivo e benefícios. Metodologia de avaliação de desempenho. Indicadores de desempenho. Instrumentos de avaliação de desempenho. Aplicação e monitoramento da avaliação de desempenho. Gestão por Competências: conceito, vantagens. Aplicação da Gestão de Competências. Relação da Gestão de Competências com avaliação de desempenho.

Profissional com perfil de liderança, proativo, inovador, empreendedor, negociação, trabalho em equipe, planejamento, resultados, visão integrada de negócios e criativo.
3. Desenvolvimento de Equipe de Sucesso
Equipes de trabalho; Competências e potencialidade dos membros da equipe; Formação e desenvolvimento de uma equipe; A comunicação eficaz para o sucesso do trabalho em equipe; Gestão do clima organizacional; O papel do líder no desenvolvimento da equipe; Plano de desenvolvimento da equipe.
Palestrante internacional com eventos nos EUA, França e Continente Africano.
4. Gestão de Pessoas
Cenário Evolutivo de Gestão de Pessoas. Administração Estratégica de Gestão de Pessoas. Novas Abordagens em Desenvolvimento de Pessoas. Políticas de Gestão de Pessoas: recrutamento, seleção, administração de cargos, remuneração, planejamento de carreira, treinamento, avaliação de desempenho, higiene e segurança no trabalho.
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