Psicologia Organizacional
Torne-se especialista na área da psicologia que estuda comportamento humano nas organizações.
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Confira as disciplinas dessa área
1. Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho
Treinar e desenvolver pessoas: uma contextualização histórica e conceitual. Diagnóstico: os níveis de análise para obtenção do levantamento de necessidades de T&D. Planejamento: programa e plano, métodos e técnicas de T&D. Execução. Avaliação: reação, aprendizagem, comportamento e resultados. Educação e universidades corporativa. Avaliação de desempenho: conceito, função, etapas, avaliador, métodos tradicionais e contemporâneos.

2. Planejamento Estratégico, Tático e Operacional
Aguarde, em breve aqui você vai encontrar tudo sobre essa disciplina.
3. Fundamentos da Psicologia Organizacional e do Trabalho
Psicologia: História, objeto de estudo, método e cientificidade; Principais matrizes / abordagens da psicologia; Teorias da personalidade e suas implicações nas organizações; Evolução histórica da psicologia do trabalho: industrial, organizacional e do trabalho; Instrumentos e técnicas para a atuação do psicólogo organizacional e do trabalho.
4. Recrutamento, seleção e dinâmica de grupo
Recrutamento: conceito, tipos e métodos. Seleção: conceito, técnicas e processo. Softwares e ferramentas utilizadas no processo de seleção. Alinhamento da captação de talentos com estratégias organizacionais. Dinâmica de grupo: conceito, teorias e técnicas.
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