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1. Bsc e Planejamento Estratégico Para Rh
Bases conceituais do Planejamento Estratégico; Perspectivas do Balanced Scorecard; Construção do Balanced Scorecard; Conceito de planejamento de RH; Gestão de RH com foco em resultados; Integração do planejamento de RH à estratégia corporativa; Componentes e etapas do planejamento de RH; Dimensionamento quantitativo e qualitativo de RH; Plano Estratégico de RH.
Especialista em Educação Corporativa e Planejamento de Recursos Humanos.
2. Educação Corporativa
Conceito, evolução e desenvolvimento da educação corporativa. Vantagens da educação corporativa. Gestão do Conhecimento. Educação corporativa: aplicação e tecnologias utilizadas. Universidade Corporativa: conceito, aplicação e cases de sucesso.
Gerente corporativa de pós-graduação de uma dos maiores grupos educacionais do País
3. Gestão de Desempenho e Competência
Avaliação de desempenho: conceito, objetivo e benefícios. Metodologia de avaliação de desempenho. Indicadores de desempenho. Instrumentos de avaliação de desempenho. Aplicação e monitoramento da avaliação de desempenho. Gestão por Competências: conceito, vantagens. Aplicação da Gestão de Competências. Relação da Gestão de Competências com avaliação de desempenho.
Profissional com perfil de liderança, proativo, inovador, empreendedor, negociação, trabalho em equipe, planejamento, resultados, visão integrada de negócios e criativo.
4. Negociação Para Líderes
Aguarde, em breve aqui você vai encontrar tudo sobre essa disciplina.
1. Design Thinking
Experiência de usuário. Pesquisa e análise de informações para identificação de oportunidades e possíveis mercados. Prototipagem de conceitos e validação de ideias por meio de feedback de usuários. Refinamento da ideia a partir do modelo de negócios. Comunicação da ideia a clientes e usuários.
2. Gestão do Tempo
O desenho e execução do controle de tempo para as atividades; A gestão do tempo como ferramenta para aumentar a efetividade na produção e a eficácia na tomada de decisão; Gestão com foco a mitigar o desperdício do tempo.
Criador do método LED e fundador do do Programa LED (Liderança, Empreendedorismo e Desenvolvimento pessoal).
3. Kanban
Sistema Kanban, JUST IN TIME (JIT) e Operações Enxutas, Programação e controle, Gestão de Estoques, MRP, Sequenciamento.
4. Multitarefa
Conceitos Monotarefa e Multitarefa; Trabalho em home office; gestão do tempo; planejamento de agendas e tempo, Ferramenta 5W2H.
1. Benefícios
Recompensas Organizacionais; Conceito de Remuneração; Desenho de um Sistema de Remuneração; Administração e Política Salarial; Novos métodos de Remuneração; Remuneração Variável e Plano de Bonificação; Participação nos Resultados e Distribuição dos Lucros; Remuneração por competência.
2. Desenvolvimento de Colaboradores
Desenvolvendo times de trabalho sob a perspectiva: Competências, potencialidade, interesses, motivações e características pessoais dos membros da equipe; Formação e desenvolvimento dos colaboradores de áreas estratégica, tática e operacional; O desenvolvimento da comunicação como agente de desenvolvimento da equipe; Plano de ação para melhoria do desempenho do líder de sua equipe.
Professor de cursos de pós-graduação, palestrante nacional, psicoterapeuta e consultor de empresas com mais de 30 anos de experiência em promover desenvolvimento humano, florescimento, conexão com o propósito e inteligência emocional
3. Recrutamento, Seleção e Dinâmica de Grupo
Recrutamento: conceito, tipos e métodos. Seleção: conceito, técnicas e processo. Softwares e ferramentas utilizadas no processo de seleção. Alinhamento da captação de talentos com estratégias organizacionais. Dinâmica de Grupo: conceito, teorias e técnicas
Coordenadora de Recursos Humanos, de um dos maiores players de Educação do Brasil. Apaixonada pela área de gestão de pessoas, por motivar e encorajar pessoas a desenvolver seus talentos e habilidades.
4. Recursos Humanos
Cenário Evolutivo de Gestão de Pessoas. Administração Estratégica de Gestão de Pessoas. Novas Abordagens em Desenvolvimento de Pessoas. Políticas de Gestão de Pessoas: recrutamento, seleção, administração de cargos, remuneração, planejamento de carreira, treinamento, avaliação de desempenho, higiene e segurança no trabalho.
Especialista em Docência do Ensino Superior e mestre em Ciências da Educação e Multidisciplinaridade. Professor de pós-graduação e MBA e palestrante em Instituições Públicas e Privadas, há mais de 12 anos.
Planejamento de carreira
Como sua geração afeta sua carreira?
Mentoring: encontre o caminho.
Gestão de tempo e produtividade
O relógio como aliado: aprendendo a administrar o tempo.
Inovação em negócios com produtividade.
Criando seu próprio método ágil.
O mundo do trabalho agora e no futuro: desenvolvimento de carreira e contexto organizacional
Capacidade de aprender, diversidade e inclusão
Desenvolvimento contínuo (Lifelong Learning)
- Soluções empreendedoras para a educação brasileira
- Mundo VUCA / BANI
- Mentalidade de desenvolvimento contínuo
Diversidade, Equidade e Inclusão
- O que jovens, média gerência e alta liderança estão esperando das organizações e o que eles têm visto em relação à Diversidade
- Vieses inconscientes: o que são, como se manifestam e quais são os tipos
- Pilares Gênero, Raça, LGBTQIA+ e PCDs – breve histórico e as estatísticas atuais
Uma grande aula ao vivo por trimestre, unindo alunos de todos os cursos de Pós e MBA Online. Uma excelente oportunidade de networking com colegas do Brasil inteiro.
Comentarista da CNN Brasil
Mentor de empresas, autor de quatro livros e escreve regularmente para a Revista Trip e para a Endeavor
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"O ponto crucial, que me fez optar por estudar em uma instituição do Grupo Ser Educacional, foi a confiança e solidez que este Grupo transmite. Tanto do ponto de vista institucional, de estrutura, como também os cursos. (...) Só tenho a agradecer, enquanto aluno, cidadão, por tudo que vocês me proporcionaram."
Jonas Araújo Aluno na UNINASSAU
"Eu tenho uma experiência antiga com a IES. Desde a minha graduação, com a UNINASSAU, e agora acabei de encaminhar meu TCC da pós-graduação. Eu tive um apoio surreal de toda a equipe, simplesmente fantástica, deram todo o suporte que precisava. Tenho uma gratidão imensa."
Lorena Ferreira Aluna na UNINASSAU
"Quando a pandemia chegou, senti a necessidade de me qualificar enquanto docente para oferecer aos meus educandos um ensino mais adequado à nova realidade. (...) Tenho curtido as vantagens de estudar no horário e local mais convenientes, com uma proposta que associa teoria e prática. "
Mário Gouveia Aluno na UNINASSAU
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