Construir uma relação de trabalho saudável é fundamental para a sustentabilidade de qualquer negócio. Além de ser uma excelente estratégia de atração e retenção dos colaboradores, os pacotes de benefícios estimulam a produtividade, bem-estar e confiança da equipe. 

A pandemia da Covid-19 potencializou discussões sobre o tema, evidenciando a importância da manutenção dos pacotes de incentivos oferecidos pelas organizações. Um estudo realizado pela Robert Half, consultoria global especializada em recrutamento e seleção, apurou o que mudou em relação aos benefícios oferecidos pelas empresas pós Covid-19. 

Confira os principais insights da pesquisa:

Entre os 10 benefícios mais oferecidos atualmente pelas empresas, destacam-se:

• Notebook;
• Assistência Médica;
• Apoio psicológico;
• Assistência odontológica;
• Vale-refeição;
• Celular corporativo + chip;
• Auxílio financeiro;
• Vale-alimentação;
• Auxílio internet;
• Estacionamento.

Auxílios como vale-transporte e combustível foram afetados pela pandemia, sendo suprimidos pela grande maioria das empresas. 

Flexibilidade é ponto de atenção

A pesquisa aponta que, embora os profissionais acreditem que as empresas realizaram uma boa gestão de benefícios durante a pandemia, 92% dos entrevistados gostariam de poder escolher os benefícios considerando as próprias necessidades.

“A gestão de benefícios precisa ser flexível o bastante para considerar os diversos perfis profissionais.” - comentário realizado por participante da pesquisa. 

Home office já não é mais um benefício

Para muitos, o trabalho remoto já não é mais encarado como um benefício e sim, como um novo formato de trabalho. Isso é o que apontam cerca de 76% dos entrevistados.

Cerca de 63% tem o desejo de permanecer mais vezes em casa do que no escritório e 10% deseja permanecer integralmente no home office. 

Esses dados são um alerta para as empresas. Aproximadamente 58% das organizações ainda não estabeleceram como será o formato pós-pandemia. Entre aquelas que já definiram, o modelo híbrido é o mais adotado. 

Para conferir os insights na íntegra, acesse a pesquisa.

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