Liderança do amanhã: Como se preparar para o mundo pós-pandemia?
A forma como vivemos, como interagimos e como nos relacionamos enquanto sociedade se transformou. A pandemia da Covid-19 impactou diversas esferas e trouxe novas perspectivas para o futuro, principalmente quando pensamos no mercado de trabalho.
O isolamento social evidenciou uma série de habilidades profissionais essenciais para as organizações e lançou luz aos desafios que as lideranças ainda precisam vencer.
Analisando esse cenário e as transformações provocadas por ele, selecionamos três tendências do mundo pós-pandemia para as lideranças ficarem de olho. Descubra mais neste artigo.
Gestão humanizada
Uma das principais tendências para o futuro do trabalho refere-se à liderança de equipes. É essencial que os líderes do amanhã garantam uma gestão humanizada, focada no bem-estar e na saúde dos seus colaboradores. Por isso, desenvolver soft skills como inteligência emocional, resiliência, flexibilidade, colaboração e comunicabilidade é fundamental no pós-pandemia.
Trabalho remoto ou híbrido
Os formatos de trabalho mudaram. O modelo tradicional já não se encaixa no mundo pós-pandemia, abrindo espaço para jornadas híbridas ou até mesmo remotas. As lideranças precisam construir uma cultura organizacional adequada para cada formato, preparando seus colaboradores para uma rotina de trabalho cada vez mais flexível e dinâmica.
Lifelong Learning
Com um mercado cada vez mais competitivo, é preciso estar atento e acompanhar as tendências. Por isso, manter-se atualizado e em constante evolução é essencial para a sua carreira. Nesse sentido, entram em evidência as pós digitais. Essa modalidade se destaca pela flexibilidade, qualidade de ensino e possibilidades de personalização: você escolhe como deseja evoluir, optando pelas competências que vão fazer a diferença na sua carreira.
Prepare-se para o futuro
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