As relações de trabalho vem passando por uma forte transformação. Os escritórios abrem espaço para novos modelos e dinâmicas presenciais, até então rotineiras, passam a estar em segundo plano.

Home office, trabalho remoto e trabalho híbrido são formatos cada vez mais comuns no dia a dia profissional e, ao que tudo indica, novos modelos devem continuar surgindo. Esse é o caso do Officeless.

Considerado uma tendência do futuro do trabalho, esse formato vai além do que já conhecemos e está ancorado em três pilares fundamentais: autonomia, propósito e confiança.

Quer descobrir mais sobre esse modelo de trabalho? Continue a leitura do nosso artigo.

Entendendo o Officeless

A mentalidade desse formato vai além de qualquer estrutura física ou dinâmica de trabalho virtual. O Officeless está ligado à autonomia do profissional e a confiança da empresa no trabalho desempenhado.

Mas o que isso significa? Bem, na prática, esse formato estimula uma cultura autônoma dentro da empresa, onde o foco são os resultados apresentados.

O profissional recebe toda a estrutura necessária para desempenhar o seu trabalho da melhor forma possível e em qualquer lugar - seja em casa, em um cowork ou até mesmo em outro país.

Os horários são definidos pelo próprio colaborador, que passa a ter mais autonomia sobre sua rotina profissional e, consequentemente, responsabilidades. Por isso, a confiança é um pilar extremamente necessário dentro desse modelo: o cumprimento, qualidade e resultados das entregas é o que realmente importa nesse formato.

Mentalidade é o diferencial

O destaque desse formato é a sua mentalidade. Quando observamos os modelos de trabalho, normalmente encontramos uma série de regras e protocolos que regem o dia a dia profissional.

No entanto, esse formato oferece uma nova mentalidade para as empresas e para os colaboradores: mais liberdade e flexibilidade.

Esse formato aumenta a confiança entre a empresa e as equipes, ajudando a construir um relacionamento mais aberto e verdadeiro. Além disso, proporciona maior bem-estar entre os colaboradores, reduzindo os níveis de estresse e ansiedade. 

Quais os benefícios do Officeless?

Entre as principais vantagens desse modelo, podemos citar:

• Melhora da qualidade de vida dos colaboradores.
• Aumento da produtividade da equipe.
• Autogestão.
• Maior autonomia e responsabilidade.
• Flexibilidade e adaptabilidade na rotina profissional.
• Melhorias no desempenho e resultados da empresa.

O Officeless é uma tendência do futuro do trabalho. A sua carreira está preparada para essas mudanças?

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