Capacidade de aprender é uma das habilidades mais valorizadas
A velocidade das mudanças tecnológicas, as transformações nas demandas do mercado e a necessidade de se adaptar a um ambiente de trabalho em constante evolução tornaram a capacidade de aprender uma das tendências chave no mundo do trabalho.
Conforme o estudo Futuro do Trabalho 2023, elaborado pelo Fórum Econômico Mundial com o apoio da Fundação Dom Cabral, 44% das habilidades dos trabalhadores devem sofrer modificações até 2027. Isso por conta das transformações trazidas pelos novos cenários tecnológicos e pela transição verde dos negócios.
Ainda segundo o estudo, 60% da força de trabalho atual vai precisar de treinamento, requalificação e capacitação profissional para atender às novas necessidades do mercado. O que torna a capacidade de aprender uma habilidade ainda mais essencial para profissionais que desejam ser bem-sucedidos.
E essa tendência não é só um movimento do mercado, mas também dos profissionais.
Segundo o Relatório de tendências sobre aprendizado no local de trabalho, desenvolvido pela Udemy Business, os profissionais têm trabalhado muito para conquistar as habilidades que precisam. Conforme o estudo, o total de horas de estudo sobre habilidades técnicas aumentou 49% em 2023.
E você, também já começou a desenvolver as competências necessárias para os tempos atuais? Se deseja entender a importância dessa, considerada uma das mais valorizadas para o mundo do trabalho, siga esta leitura.
O que significa capacidade de aprender?
O termo capacidade de aprender, ou como também é conhecido, em inglês, learnability, refere-se a capacidade de um profissional adquirir novos conhecimentos, habilidades e competências de forma rápida e eficaz.
Essa habilidade envolve a disposição e a capacidade de se adaptar a novas situações, enfrentar desafios e buscar o desenvolvimento contínuo.
Um profissional com alta capacidade de aprendizado tem facilidade em absorver informações, assimilar conceitos complexos, aprender novas habilidades técnicas e se adaptar às mudanças. Ou seja, ele está aberto a novas experiências e disposto a investir tempo e esforço para aprimorar seus conhecimentos e habilidades.
A learnability é uma mentalidade de aprendizado contínuo, onde quem pratica está sempre em busca de conhecimento e crescimento profissional.
Por que a capacidade de aprender é tão importante para o profissional?
A capacidade de aprender é uma habilidade altamente exigida no mercado de trabalho atual. Isso devido às rápidas mudanças tecnológicas e ao ambiente de trabalho em constante evolução, que exigem dos profissionais atualização constante, adaptabilidade e flexibilidade para suprir as demandas por inovação e solução de problemas complexos.
No contexto profissional, essa competência é bastante valorizada pelas empresas. Afinal, profissionais que possuem essa mentalidade são considerados mais ágeis, versáteis e capazes de enfrentar desafios e oportunidades de forma eficaz, contribuindo para o sucesso individual e organizacional.
Aprender continuamente não apenas fortalece a empregabilidade, mas também permite que os profissionais prosperem em suas carreiras e tenham as ferramentas necessárias para enfrentar os desafios do mundo de trabalho em constante transformação. Por isso, é tão importante e indispensável desenvolver essa habilidade para prosperar na carreira.
Leia também: Vantagens da aprendizagem contínua à carreira
Mas como desenvolver ou melhorar essa habilidade como profissional?
Para melhorar a capacidade de aprendizagem e crescer profissionalmente, existem algumas estratégias eficazes que você pode adotar:
Cultive uma mentalidade de aprendizado contínuo
Tenha uma atitude aberta e positiva em relação ao aprendizado. Esteja disposto a sair da sua zona de conforto, abraçar novas oportunidades de aprendizado e assumir desafios que possam expandir seus conhecimentos e habilidades.
Defina metas de aprendizado
Estabeleça metas claras e específicas relacionadas ao seu desenvolvimento profissional. Identifique as áreas em que deseja aprimorar suas habilidades e estabeleça metas realistas e mensuráveis para alcançá-las. Isso ajudará a manter o foco e a direção em seu processo de aprendizado.
Busque recursos para melhor aprender
Identifique os recursos de aprendizado mais adequados para atender às suas metas. Isso pode incluir cursos presenciais ou online, workshops, livros, artigos, podcasts, tutoriais em vídeo, grupos de estudo ou mentores. Quanto mais recursos você utilizar, melhor será sua perspectiva sobre o assunto que está aprendendo.
Desenvolva habilidades de autogestão
Aprender exige habilidades de autogestão, como organização, planejamento, priorização e foco. Desenvolva essas habilidades para aprender como gerenciar melhor seu tempo e recursos, e assim, obter melhores resultados de aprendizagem.
Busque feedback e reflexão
Busque feedback sobre seu desempenho e progresso. Isso pode vir de colegas, líderes, mentores ou até mesmo de si mesmo, por meio de autoavaliação. Além disso, reserve um tempo para refletir sobre suas experiências de aprendizado, identificar áreas de melhoria e pensar em como aplicar o que aprendeu.
Mantenha-se atualizado e esteja aberto a novas experiências
Esteja atento às tendências e mudanças relevantes em sua área de atuação. Participe de conferências, workshops e eventos do mercado. Esteja aberto a assumir projetos desafiadores e assumir responsabilidades adicionais que possam ampliar seu conhecimento e experiência.
Construa uma rede de contatos
Conecte-se com outras pessoas da sua área ou de áreas relacionadas, e compartilhe experiências e conhecimentos. Essa diversidade de perspectivas pode enriquecer seu aprendizado, permitindo que você obtenha insights valiosos e abra sua mente para novas ideias e abordagens.
Quais os riscos para a carreira de não desenvolver essa competência?
Profissionais que não desenvolvem a learnability, ou seja, a capacidade de aprender, enfrentam dificuldades em acompanhar as mudanças do mercado, perdem oportunidades de crescimento, se tornam menos competitivos e correm o risco de sofrer com a estagnação profissional.
Para ter sucesso na carreira, é fundamental cultivar uma mentalidade de aprendizado contínuo, buscar novos conhecimentos e habilidades, e estar aberto e pronto para se adaptar às mudanças do ambiente de trabalho.
Leia também: Lifelong Learning: a aprendizagem é o melhor caminho para alcançar a felicidade
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